自教育实践活动开展以来，广丰县积极创新联系服务群众载体，把手机微信公众平台、党建微博、微信群聊、QQ工作群等新媒体，作为开门搞活动、切实转作风的重要平台，推动微信平台与工作实践“联姻”，从微处入手，从实事做起，全面激活“微力量”，构建服务民生大舞台，助推工作“大提速”。

　　目前，广丰县已开通“微讯广丰”、“嵩峰微讯”、“永丰微讯”、“广丰旅游”等微信公众平台80多个，开通个人实名微信的党员干部达2万余名，关注的粉丝超过10万人，呈现出“微信接地气、干群送暖气”的生动局面。

　　“微支部”打造服务直通车

　　为提高服务群众的覆盖面及影响力，广丰县以微信为载体，打造“流动党员微信党支部”，强化在外流动党员的学习教育及管理工作，增强党支部的凝聚力，实现服务“零距离”。

　　4月21日，广丰县毛村镇建起“流动党员微信党支部”。该微信讨论群一开通，许多党员就通过微信群咨询相关政策和办事流程，如微友“路路平安”问到“现在小孩上户口要走什么程序？”乡党委副书记夏宗海在线针对提出的问题都一一给予了详细的解答。同时，该镇还在讨论群里发布如新计生条例、中国共产党章程总纲等信息，让流动党员及时了解政策动态。短短十几天，该镇微信群就有83名党员加入。

　　在此基础上，毛村镇还创建流动党员微信公众号和微网站。目前，微网站设有微党课、微窗口、微风采、微资讯、教育实践活动动态、人文毛村、联系我们、给我们留言等八大栏目，每个大栏目下设5-6个子栏目，包括党员教育、管理、服务，便民服务大厅及毛村发展等。如今，微网站通过“包装升级”，已不仅仅针对党员的教育和学习，更成为集中展示毛村镇发展成果、方便百姓办事、破解群众难题、密切干群关系的多位一体大平台。

　　广丰县嵩峰乡创建了驻苏州流动党支部微信交流群，除充分借助微信发送语音信息、视频、图片和文字，向流动党员发布党建知识、党组织活动等信息、及时提醒他们按时参加组织生活、足额缴纳党费外，倾心搭建党员与党员、党员与支部之间的交流平台，切实帮助困难党员解决问题，增加党支部的凝聚力。

　　“微纳谏”架起干群连心桥

　　为广开言路，聚沙成塔，确保活动不虚不空不偏，广丰县各地各单位纷纷利用微信公众平台对外发布信息，密切与群众沟通交流，打造问政于民、问计于民、问需于民的“微纳谏”平台。在“微讯广丰”平台上，还专门开设了微网站，设置了“走进广丰”、“文化广丰”“旅游广丰”等众多栏目和服务窗口，进一步扩大了微信平台的覆盖面和影响力。

　　在乡镇党政领导干部微信群上，广丰县委书记郑光泉接连推出直指“要害”的讨论话题：“城乡统筹，镇村联动，你们有什么高见？”“干部转作风，绩效考核推行，你们有好经验吗？”......

　　很快，一条条闪亮的“金点子”，从四面八方汇集到微信群里，这些来自基层的好声音，让县委在教育实践活动中提出“十大专项整治”和形成决策、推出举措有了广泛的群众基础。

　　桐畈镇借助微信的力量，坚持“一条信息报进度、一张图片看现场、一次行动解民困”，积极开展“指尖上的服务”。清明前夕，桐畈镇党委书记王青山在“广丰桐畈在线”和“桐畈镇村干部群”微信纳谏平台上提出“清明期间森林防火大家有无好的主意和做法”。不久就有5、6条意见建议出现在微信平台上，其中溪山居支书杨义飞提议：“我居森林火灾，芦苇是最大隐患，建议重点地带用电动割草机割出隔离带”。

　　该县永丰街道自今年2月份开通永丰微讯公众平台以来，陆续创建公务群、开通微网站，进一步拓宽了群众反映诉求的渠道。日前，一个名叫“毛毛”微友通过“微网站”留言板，反映了东关社区小坝头小溪水源头垃圾污染饮用水的情况。街道微信工作站一边与微友沟通联系，一边及时向相关领导报告。在街道的组织下，街道义工、社区干部及时到现场进行清理。#p#分页标题#e#

　　据了解，桐畈镇的微信纳谏平台每天都有干部、群众畅所欲言，纷纷对森林防火、环境卫生整治、城镇建设、土地管理及民生实事等献言献策。

　　“如今干部真好，我反应的问题很快得到解决。”永丰街道干部的工作作风转变获得了微友们的点赞。

　　“微曝光”推动作风大转变

　　为了进一步促进干部作风转变，广丰各地利用微信这个现代化工具，强化对干部作风的监督力度。

　　县活动办与县纪委、组织部联动，利用“微讯广丰”公众平台对全县各地环境卫生整治不到位的“死角”逐一曝光，推动全县清洁工程常态化建设；组成暗访组，利用手机对县直机关到岗在岗情况进行暗拍，并在微信上曝光，主动揭短亮丑，推动整改。

　　清明节当天，嵩峰乡在岗工作人员纷纷“晒”出自己的实地工作照：11点49分，村干部徐家西在进山路口严禁火种进山；14点38分，计生办主任吕献红在山上巡查；16点47分，打锣人在乡里打锣警示群众小心火种……这是该乡推行的“微查岗”制度。它要求在岗干部在微信群聊平台上即时发布在岗照片。一张张图片的即时呈现，就像一双双现场的眼睛，对干部作风进行有效监督。

　　永丰街道在环境卫生整治活动中，每月分两次对各社区责任区的主干道、里弄小巷、小区环境、居民房前屋后卫生等全覆盖检查，对环境卫生不整洁的立即拍照在微信群中曝光。在微信这双“监督的眼睛”下，各社区的负责人都争着把自己责任区的卫生做得最好。

　　“如今干部不好当了，不是5加2，就是白加黑，一周下来基本没有休息的时间。”微查岗，微监督，让教育实践活动在阳光下进行。全县25000名党员干部在自己的岗位上找到正确“坐标”。

　　“干部的好作风又回来了。”在这个和煦的春天里，党员干部作风的大转变让老百姓尝到了“甜头”，纷纷对好作风带来的新变化点赞叫好。

　　“微服务”打造工作高效率

　　在开展教育实践活动中，广丰县以“群众满意”为标尺，提升为民办事效能，不断拓展“微服务”领域，着力细化每一个服务环节，推进解决群众服务“最后一公里”问题。

　　今年3月， 65岁的村民叶茂海在别人的帮助下，通过“嵩峰微讯”反映了因户籍年龄登错而失去新农保养老保险资格的问题。嵩峰乡及时在“嵩峰微讯”上反馈“已着手对全乡存在同样问题的情况进行梳理，准备一起上报解决”。叶茂海高兴说：“虽然问题暂时还没能立刻得到解决，但是我们看到了你们所做的工作和付出的汗水，真诚地感谢你们！”

　　目前，嵩峰乡借助微信处理类似群众问题上百个。嵩峰乡党委副书记祝让忠深有体会地说：“‘嵩峰微讯’有一股力量，能把群众凝聚在乡党委政府周围，共同促进嵩峰乡的发展！”

　　洋口镇利用微信为落实群众诉求搭建了一条绿色通道。群众反映问题通过微信即时交办、即时反馈，群众满意度大为提升。该镇创建了“活力洋口”工作群，班子成员、村支书、主任以及部分站、所负责人75人进群聊，人人见事管事，立行立改。

　　4月16日中午11点24分，一张观音桥附近路面没有井盖的图片被发到群上。仅仅6分钟后，洋口镇党委书记廖文华就在“活力洋口”的“微现场”要求分管领导立即作出处理，当天下午两点左右，问题就被及时解决，紧接着一张盖上井盖的图片就被反馈到群上。

　　“‘活力洋口’是该镇‘五个一线’工作法的检验尺，从发现问题到解决问题都有图片为证”。洋口镇组织委员谌志强说，“领导即时在线即时办公，为群众办事节省了大量时间。” 如今，全镇22个村居支书、主任在群里，比工作干劲、比解决问题速度，从而增强他们为民务实办事的信念，坚定他们问题解决到位、工作做到实处的决心。

　　“让干部坐下来，沉下去，到一线去，提升服务力，让群众点赞。”广丰县把“微信”这一新媒体的功能发挥得淋漓尽致，撬动了干部作风建设大提速，融合了党群干群“鱼水”关系。（祝增喜 徐忱佳）#p#分页标题#e#