广西新闻网南宁讯 （记者杨波）4月28日上午，南宁市正式发布实施《南宁市中长期人才发展规划纲要》等10个人才工作政策文件，明确未来10年内南宁市人才发展的总体目标，将把该市打造成面向东盟的区域性国际人才高地。

　　近年来，南宁市大力实施“人才强市”战略，人才资源整合与开发迈上新台阶。2010年，该市各类人才总量达到92.3万人，组织实施1016项国家、自治区和南宁市各类科技计划项目，专利申请量和授权量位居全区第一。此外，还建立了全区首个博士服务站和社区社会工作站。

　　“十二五”时期是南宁市加快建设区域性国际城市和广西“首善之区”的攻坚时期，对智力支撑和人才保障的需求日益迫切。此次10个人才政策文件的出台实施，明确了未来10年内南宁市人才发展的总体目标，即培养和造就一支数量充足、素质优良、结构合理、富有创新活力的人才队伍，重点构建面向东盟的区域人才聚集中心、人才培养基地、创业创新基地，把南宁市打造成面向东盟的区域性国际人才高地。为此，将突出抓好高层次创新人才开发、产业人才开发、紧缺急需人才开发，实施“南宁英才”培养工程、海内外高层次人才引进工程等11个重点人才专项工程。

　　这些政策文件中，明确提出建立“南宁市特聘专家”、创新资助、创业扶持、重大决策专家咨询四项制度；设置“南宁市杰出人才贡献奖”，每3年评选一次，为该市经济社会文化和各项事业发展作出卓越贡献的个人或团队可获得100万元；设立南宁市科技型中小企业技术创新资金，培育和扶持科技型中小企业；大幅度提高各类高层次人才的工作和生活待遇，如高层次创新创业人才专项资助资金最高可达500万元，两院院士的安家费为200万元。