“年后”招聘会扎堆(网络截图)

　　大江网讯 记者尹坤报道：“2月4日，春季人才招聘会；2月11日，营销精英人才招聘大会；2月18至19日，中高级人才洽谈会、新春综合性万人招聘大会……”1月17日，大江网记者发现，江西省各大招聘机构纷纷在网上公布了“年后”招聘计划。过完春节，招聘会扎堆，业内人士提醒求职者早作打算，提前选好自己心仪的岗位。

　　“年后”招聘会扎堆

　　大江网记者在江西省内各大招聘网站上看到，很多用人单位公布了“年后”的揽才计划。春节过后，省内各地大大小小的招聘会不少于千场，既有面向返乡农民工的专场招聘会，又有面向专业型人才及广大高校毕业生的综合性招聘会。从元宵节至2月底，几乎每个周末都有招聘会，提供的岗位大多超过1万，薪金待遇也比平常有所提高。

　　“来预定招聘位置的用人单位有很多，大部分希望在春节后集中招聘人才。”某人才网招聘顾问陈梦表示。

　　跳槽求职的绝佳机会

　　“过完春节，一些有跳槽想法的人将着手‘挪窝’，高校毕业生们也蠢蠢欲动。”江西人才人事网CEO夏秋成告诉大江网记者，这是人才市场的季节性现象。

　　夏秋成说，春节后是人才招聘旺季，高校毕业生一般在4月份以前要找到签约单位，所以节后这段时间是就业的黄金时期。此外，春节过后，本科生的研究生考试成绩尚未公布，大部分研究生也完成了毕业论文，有时间和精力去求职，此时举行针对高校毕业生的招聘会也非常适合。

　　建议：求职者可提前“预约”

　　夏秋成告诉大江网记者，“年后”招聘会扎堆，求职者应更为谨慎和理性，不要盲目跑会。“前期的准备工作很重要，要根据自己的专业特长、个人喜好及发展潜力选准选好岗位，争取节后有针对性地去应聘。对于有意向的用人单位也可以提前电话或者网上‘预约’，及时掌握招聘动态，争取一次性成功过关。”

　　“现在网上招聘同样火爆，春节期间都照常进行，此外与节后的现场招聘也是同步进行，求职者可以通过网络寻找中意的岗位，这样也能节省一定的时间和精力。”夏秋成建议。