大江网讯 黄桂林、记者尹坤报道：1月15日，大江网记者从南昌市人社局获悉，2012年南昌市将继续加大“人才发展专项资金”投入，预计占全市各级财政本年度一般预算支出的0.8%，约7000万元，比2011年增加3000万元。至2012年年底，要实现新增就业近7万人，增长1.75%；全年累计新增发放小额贷款2.5亿元，增长1.9%。

　　投入7000万元用于人才发展

　　“为努力构筑南昌集聚人才新优势，我们主要通过强化制度保障，创新引才举措，突出项目推进来抓好人才各项工作。”南昌市人力资源和社会保障局局长朱敏华介绍说，人才工作一直是南昌市推动经济社会发展的“第一工程”，今年全市各级财政对“人才发展专项资金”的投入将再次大幅提升，预计占各级财政本年度一般预算支出的0.8%，约7000万元，比2011年增加3000万元。

　　据介绍，2011年南昌市引进各类重点高层次人才183名，1名带项目、带技术、带资金、带团队的“四带”人才项目落户高新区。先后出台了一系列人才政策，编制了《南昌市中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》，设立了“市政府特殊津贴”、“滕王阁友谊奖”、“突出贡献人才奖”等市级奖项。

　　已设立12家博士后科研工作站

　　据了解，目前南昌市共设立博士后科研工作站12家，占全省的三分之一，先后有32名博士进站为企业工作。对新批准设立的博士后科研工作站，全市另外补助15万元经费；对进站的博士后研究人员，市政府给予每人10万元科研资助。目前在南昌市创业园区内创业的博士有30余人，硕士150余人。

　　确保新增城镇就业近7万人

　　大江网记者了解到，今年南昌市将实施积极的就业政策，计划至2012年年底，要实现新增就业近7万人，增长1.75%；全年累计新增发放小额贷款2.5亿元，增长1.9%。

　　此外，还将促进高校毕业生就业，设立100个高校毕业生职业见习基地；帮助“零就业家庭”解决就业难，安排就业专项资金购买6000余个公益性岗位；建立“南昌市外来劳动力市场”，搭建散工就业平台，开设一批规范的社区零工劳务超市，把散工群体纳入就业、培训、维权、职业指导等一条龙服务体系。

　　将建立市居民健康档案系统

　　据悉，至2012年年底，全市城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育参保人数将分别达到75.59万人、112.64万人、56.44万人、66.41万人和40.81万人，将加快金保工程建设，全面实现社会保障“一卡通”。

　　此外，将积极探索建立医疗保险医院代表制度和医疗保险城乡一体化，建立市居民健康档案系统，建设应用级灾难备份中心。