大江网讯 实习生吴梦丽、记者喻云亮报道：1月6日，南昌市“作风大转变、效能大提升、环境大优化”集中整治活动动员大会在红谷滩会展中心召开。大江网记者了解到，南昌市将在今年大力整治机关干部“庸、懒、散”作风，并将定期检查。对于有代表性的典型案例，将在新闻媒体公开曝光。对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。

　　整治对象：全市各行政部门在职人员

　　据悉，经南昌市委、市政府研究决定，出台《全市“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》(以下简称“方案”)。方案提出，2012年，对全市各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体，具有行政管理和公共服务职能的单位和部门及其工作人员，开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动，对工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，行政“不作为、乱作为、慢作为”等突出问题进行集中整治，为将南昌建设成为带动全省发展的核心增长极提供坚强保障。

　　整治机关干部平庸无为、纪律涣散

　　方案指出，将大力整治机关干部中存在的业务不精、能力不强、标准不高、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作，不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题；大力整治机关干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题；大力整治机关干部中存在的自由散漫、我行我素、重权轻责、纪律涣散、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题。

　　领导弄虚作假、搞政绩工程要整顿

　　根据方案，将着力整顿领导作风上的“假、浮、蛮”问题。将严肃整顿弄虚作假、欺上瞒下做表面文章，搞政绩工程，在发展指标上搞假数字，出假政绩的不良作风；严肃整顿急功近利，下基层走马观花、浮光掠影，不深入基层、不贴近群众，作决策想当然、拍脑袋的不良作风；严肃整顿工作方法简单粗暴、态度蛮横、野蛮执法、强征强迁的不良作风。

　　严肃处理少数干部收受礼金红包

　　据了解，南昌市将严肃处理少数干部利用手中权力和职务便利谋取私利，为亲友谋求不正当利益等违法违规行为，严格制止少数领导热衷谋取部门利益，变通手法搞公共利益部门化、部门利益个人化的错误做法。纠正干部利用职权吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的错误倾向，严查干部违反廉洁自律有关规定，收受礼金红包、有价证劵和支付凭证等的违法违纪行为。

　　治理乱罚款、乱收费、乱检查

　　根据方案，将重点解决行政执法行为不规范、行政处罚自由裁量过大、行政收费超标准、行政检查过多过滥的问题。严肃处理不按执法程序执法，以罚代管的行为；严肃处理不按行政处罚标准处罚的问题；严肃处理以服务企业为名，巧立名目收费的行为，对不合理的收费项目予以取缔，并对外公示，接受社会监督。

　　解决行政审批效率低下问题

　　根据方案，将着力解决行政审批效率低下的问题。对应下放的审批项目不下放给基层，该并联审批的项目不并联，该网上审批的事项不上网，审批许可证时间能短不短，超时限，以及不按要求公开审批流程、依据、标准、条件、责任、权限和时限，办理申请行政许可事项不履行一次性告知等相关义务的问题进行清理纠正。

　　分四个阶段进行整治 督促整改不力将追究领导责任

　　据了解，集中整治将从2012年1月开始，12月底结束，分四个阶段进行：学习动员教育阶段(1月-2月)，进行深入动员，充分做好思想发动工作；自查自纠阶段(3月-5月)，各县区、各部门、各单位要对群众评议中发现的问题，制定整改方案。同时各部门需要向全社会公布投诉、举报电话和电子信箱。政府门户网站设置监督举报专栏；

　　督促检查阶段(6月-11月)，各服务行业单位进行全面检查，并对各县区、各乡镇的整改情况进行抽查。对有代表性的典型案例，通过召开新闻发布会的形式，在新闻媒体公开曝光。对在检查中发现的问题，严格按照规定严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任。涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任；总结提高阶段(12月1日-12月31日)，各县区、各部门、各单位要对集中整治活动进行全面深入总结，向上一级机关和主管部门提交书面总结报告。工作人员个人总结报告，提交所在单位备查。