大江网讯 记者尹坤报道：12月13日，大江网记者获悉，江西省2012年公务员招考工作已经启动。据悉，从2012年起，省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均要求从具有2年以上基层工作经历的人员中考录，还将拿出10%—15%的职位定向招录本省选聘或招募的服务基层项目期满人员。

　　不得对非全日制普通高校学历加以限制

　　据悉，2012年度江西省招录公务员要求设置大专以上学历，如职位有特殊要求，需设置中专(高中)学历的，需经省级公务员主管部门批准。不得对非全日制普通高校学历加以限制。对无特殊专业要求的职位，一般设置“专业不限”或专业大类。专业性较强的职位，确需设置小专业条件的，招录机关应说明理由并经省级公务员主管部门同意。乡镇职位和综合管理类的职位不设置小专业条件。

　　2年基层工作经验成考生“门槛”

　　据介绍，从2012年起，江西省省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。其中，省级机关指省本级机关，不含省直参公单位、省直部门所属单位及垂直管理单位。

　　年龄要求均为35周岁以下

　　2012年度江西省招录公务员的年龄要求均为35周岁以下，设区市及以下公安机关人民警察职位的报考年龄条件一般为30周岁以下，法医职位一般为35周岁以下。司法行政部门监狱、劳教所一线干警职位报考年龄条件一般为30周岁以下，公安特警职位的报考年龄一般为25周岁以下。年龄计算截止时间，由省级公务员主管部门在招考公告中予以明确。应届硕士、博士研究生(非在职)报考除特警以外的职位时，年龄可比职位要求放宽5周岁。

　　10%—15%职位定向招录服务基层项目期满人员

　　值得注意的是，各地各部门要拿出考录计划的10%—15%，定向招录本省选聘或招募的服务基层项目期满人员。此类职位须在“备注”中注明“限本省统一招募且服务期满的三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者或农村特岗教师报考”，条件统一设置为“专业不限、大专以上”。